Für Organisationen


Einen "Change" im Unternehmen lösungsfokussiert anzugehen, heisst, sich auf das Nützliche in der Veränderung zu konzentrieren - Veränderung hat somit keinen Anfang und kein Ende: es ist stets. Veränderung ist ein natürlicher Prozess.


Wirkungsfelder von Sandra Dietrich

  • Teamentwicklung
  • Führungskräfte Entwicklung
  • Resilienz & Stärken Training
  • Outplacement
  • Neuorientierung & Bewerbungstraining
  • People Management
  • Supervision
  • Organisationsentwicklung
  • HR Management ad interim