Für Organisationen


Einen "Change" im Unternehmen lösungsfokussiert anzugehen, heisst, sich auf das Nützliche in der Veränderung zu konzentrieren - Veränderung hat somit keinen Anfang und kein Ende: es ist stets. Veränderung ist ein natürlicher Prozess. Beobachten Sie dazu einmal die Natur: Wie verändert sich diese? Was macht sie sich zu nutzen im Veränderungsprozess?


Mögliche Wirkungsfelder von Sandra Dietrich

  • Mitarbeitergespräche
  • Teamentwicklung
  • Konflikte
  • Verhandlungen
  • Kommunikation
  • Veränderungsprozesse
  • Burnout (vorbeugen)
  • Mobbing (verhindern)



Seminare und Angebote

natürlich lösungsfokussierte

  • natürliche Führungskompetenz
  • Brücken bauen in der Kommunikation
  • Mitarbeitergespräche mit Leichtigkeit führen
  • Unternehmenswerte und -Kultur entwickeln und integrieren
  • Teamentwicklung
  • Einzelcoachings und Persönlichkeitsentwicklung