Einen "Change" im Unternehmen lösungsfokussiert anzugehen, heisst, sich auf das Nützliche in der Veränderung zu konzentrieren - Veränderung hat somit keinen Anfang und kein Ende: es ist stets. Veränderung ist ein natürlicher Prozess. Beobachten Sie dazu einmal die Natur: Wie verändert sich diese? Was macht sie sich zu nutzen im Veränderungsprozess?

Mögliche Wirkungsfelder von Sandra Dietrich

• Mitarbeitergespräche
• Teamentwicklung
• Konflikte
• Verhandlungen
• Kommunikation
• Veränderungsprozesse
• Burnout (vorbeugen)
• Mobbing (verhindern)

natürlich lösungsfokussierte

• natürliche Führungskompetenz
• Brücken bauen in der Kommunikation
• Mitarbeitergespräche mit Leichtigkeit führen
• Unternehmenswerte und -Kultur entwickeln und integrieren
• Teamentwicklung
• Einzelcoachings und Persönlichkeitsentwicklung